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安泰护卫纪委:日常监督拧紧“安全阀”

来源:吉林市纪委监委  发布时间:2020-09-22

吉林安泰护卫有限责任公司纪委紧盯公司运营关键领域、关键环节,跟进监督、全程监督、精准监督,拧紧日常监督“安全阀”,促进公司职能部门和广大干部职工敬畏纪律、廉洁奉公,保证了我市金融押运工作的安全运行。

紧盯关键少数和重要岗位。公司纪委建立重大事项协商机制,督促公司党委、党支部履行主体责任,有效发挥纪委重大事项中的监督作用。建立重大事项报告备案制度,公司领导干部操办婚丧喜庆、收受礼品礼金、外出探亲访友和旅游度假等涉及廉洁自律重大事项,向公司纪检监察部门进行报备。建立廉政档案实行动态管理,对33名中层干部逐一建立廉政档案,签订廉洁承诺书,把监督触角延伸到八小时以外,重点抓好问题线索核查工作。做好干部选拔任用纪委前置工作,通过与新任职中层干部进行廉政谈话,组织观看廉政警示教育片等方式,加强对新提拔干部的教育监督。

抓住关键环节。坚持监督的再监督,重点围绕机关工作作风、公司经营纪律执行情况、枪弹安全管理情况、车辆使用管理等情况进行不间断明察暗访,发现问题,及时纠偏。每逢重大节日公司纪委通过下发廉政警示专刊和发送警示短信的方式,警醒党员干部时刻绷紧防腐拒变这根弦。联合有关科室对食堂食材采购、食品制做、配餐用餐等重要环节开展检查,全面加强餐饮浪费行为监督。结合公司实际,对安全生产重要环节强化督查整改,在今年省公安厅全省金融押运企业安全隐患排查整改工作中,省公安厅治安管理总队对该公司枪弹安全管理工作提出明确整改要求,公司纪委跟进监督枪弹库的招投标环节,确保公司招投标符合法律规定。

公司督导检查组检查勤务执勤人员着装防护备品情况

加强自身建设。公司纪委不断夯实纪委组织基础,选派纪检干部参加市纪委、市国资委纪委纪检监察干部相关业务培训,定期召开党风廉政建设工作交流会,促进纪检干部之间取长补短,共同提高。公司纪委制定了《纪律检查委员会工作管理规定》,经常性组织纪委委员、纪检委员参加党纪党规等各类学习培训,对纪检干部监督执纪问责提出了规范性纪律要求,坚决防止“灯下黑”。今年以来,安泰护卫纪委和公司党委、董事会、总经理办公会、监事会共事前协商工作22次,建立廉政档案33份,开展谈话41次,通过监督检查发现问题隐患13次,提前干预和叫停工作事项9人次。

 

责任编辑:李佳桐

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